在您的情况中，首先需要明确的是，作为雇员，在工作中发生意外事故时，通常情况下是不承担法律责任的。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业应当采取措施防止生产安全事故的发生，并为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的工作环境和条件。 关于您提到的“翻车”事件，具体的责任应由相关部门进行调查和认定。一般来说，如果该起事故是由不可抗力因素导致（如自然原因、外力作用等），则可能不会涉及任何个人责任。但如果属于雇主或管理者的过错行为，那么他们可能会承担相应的赔偿责任。 此外，对于您自身的情况，建议及时向当地劳动保障部门或相关的人力资源和社会保障机构报告，以便得到专业的指导和帮助。同时，也可以考虑通过法律途径寻求赔偿或其他救济手段。请注意，具体的法律依据和处理流程会因地区政策的不同而有所差异，请务必咨询当地的法律专家以获得准确的信息和建议。