根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者每日的工作时间不得超过八小时，平均每周的工作时间不得超过四十四小时。因此，如果一个工人在一天内连续工作了十二个小时，那么他的最低工资应当按照国家规定的标准来计算。 首先，我们需要了解的是，我国的最低工资标准是由人力资源和社会保障部统一制定和公布的，并且每年都会进行调整以适应物价水平的变化。目前，全国大部分地区都执行的是每月不低于1680元的标准，但这并不是每个地区的具体规定，而是针对所有省份的一致性标准。 其次，对于一些特殊行业或岗位，比如夜班工时较多或者有特殊要求的岗位，可能需要更高的最低工资标准。但是，这些情况通常会由企业自行决定并公示，而不是直接依据最低工资标准来确定。 综上所述，如果你是工人并且你的工作时间超过了正常的八小时，你应该向雇主询问关于你所工作的行业的最低工资标准，并与他们协商解决。此外，你也可以通过当地的人力资源和社会保障部门获取最新的最低工资标准信息。