您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 在您的情况下，您作为福利企业的员工，在没有违反相关法律法规的前提下，应该按照国家规定得到相应的工资待遇，包括基本工资、加班费等，并且保障其休息时间。此外，如果您的岗位对身体条件有特殊要求，公司应当提供适当的照顾和帮助。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察机构投诉或申请调解。同时，也可以通过劳动仲裁等方式维护自身的合法权益。最后，建议您与所在的企业进行沟通，了解具体的薪资标准和工作安排，以确保自身权益的实现。