您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您在工作中没有签订书面劳动合同，那么您的权益就可能受到了损害。建议您立即与公司协商并寻求帮助，以保护自己的合法权益。如果无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。