尊敬的用户，您好！关于您提到的情况，根据我国相关法律规定，员工在没有签订劳动合同的前提下工作，应当按照劳动法的规定进行支付加班费。同时，在这种情况下，如果公司存在不合法的行为导致扣减工资，您有权要求公司退还剩余部分，并依法主张赔偿损失。建议您尽快与公司协商解决此事，必要时可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。希望以上信息对您有所帮助。