在您的情况下，您可能面临的是被解雇和拖欠工资的情况。首先，您可以尝试与雇主进行沟通，了解具体情况并提出申诉。如果协商无果，可以考虑以下几种方法。 向劳动监察部门举报。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉。他们有权对企业的违法行为进行调查，并根据情况做出相应的处理。 申请劳动仲裁。如果您仍然不满意，可以将雇主告上法庭。这需要收集相关的证据，包括书面通知、录音等，以便证明您的工作时间和薪资待遇。 寻求律师帮助。聘请一位专业的律师可以帮助您更好地了解相关法律法规，提供法律意见，甚至代理诉讼。律师的专业知识和经验对于维护您的合法权益非常重要。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您的行为符合当地的法律规定，避免因不当行为而给自己带来更多的麻烦。希望上述建议能帮到您！