您好，关于您在电子厂工作时发生的眼部伤害事故，如果您认为是由于工作场所的条件或者操作不当造成的，您可以考虑向用人单位提起工伤认定申请。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受治疗的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请工伤认定的过程中，您可以提供相关的医疗证明文件以及与事故有关的证据材料。若最终被认定为工伤，您可能会获得如下赔偿。 医疗费用。包括但不限于治疗期间的医疗费、康复费等。 伤残待遇。按照国家规定标准计算的伤残津贴、生活护理费等。 工伤停工留薪期待遇。在此期间内，您的工资按照原工资水平支付，并且享受一定的停工留薪期待遇。 失业救济金。如果因为工伤导致暂时无法工作，您可能可以获得失业救济金。 请注意，在申请工伤认定之前，请先了解当地的工伤保险政策，以便更好地保护自己的权益。同时，建议您与用人单位进行协商，寻求解决争议的最佳途径。希望以上信息对您有所帮助。如果有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。