您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位工作期间，双方应当依法签订书面劳动合同，并遵守劳动法律法规。如果您在工作中遭受了损害或权益受到了侵害，您可以向用人单位提出申诉或者申请劳动仲裁。 具体而言，如果您的合法权益受到侵犯，可以要求用人单位支付经济补偿金（即离职时的经济补偿）、赔偿金（如因违法解除合同而需支付的赔偿）、加班费等。此外，您还可以通过协商解决纠纷，如果无法达成一致，则可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 请您及时与用人单位沟通，了解其解雇理由及补偿方案，必要时可委托律师介入处理，以维护自身权益。希望这些建议对您有所帮助。