首先，您有权要求公司的支付您的工资。根据《劳动法》规定，员工有权利获得与其工作相关的工资和福利待遇。如果您认为公司没有按照法律规定支付工资，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试直接联系公司并表达您的不满，解释为什么您认为公司的行为违反了相关法律法规。 提起仲裁或诉讼。如果与公司未能达成一致意见，您可以考虑通过劳动争议仲裁程序或者民事诉讼来解决这个问题。 联系人力资源部门。如果您对公司的处理方式不满意，可以尝试与公司的人力资源部门进行沟通，寻求解决方案。 法律援助。如果情况复杂或者您无法自行解决问题，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。 请记住，在任何情况下，都要确保自己的行为符合当地的法律法规，并且尊重他人的合法权益。