根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作时间内有休息和休假的权利。如果您因不同意公司的规定而没有去上班，您可以要求公司支付您未工作的期间的工资，这被称为“加班费”。然而，如果您的行为违反了公司的规章制度，例如旷工等，可能会导致您被解雇或面临其他后果。 在这种情况下，您的两个同事可能有权获得他们的加班费，并且他们也可以起诉公司侵犯其劳动权利。但是，具体情况需要根据当地的法律法规来确定，建议您寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。