首先，根据我国相关法律规定，用人单位不得以任何形式克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您的公司没有按照合同约定支付工资，您有权要求公司补发拖欠的工资，并且可以向当地劳动监察部门投诉。 其次，关于是否属于“困难补助”，这需要具体情况具体分析。如果您认为这个收据是错误的，您可以要求公司提供更正后的收据或证明文件，以便核实该笔款项的真实用途和性质。如果公司拒绝提供这些信息，您可以考虑通过法律途径解决此事，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，建议您及时与公司沟通并寻求解决方案，同时也可以考虑聘请律师帮助处理此事，以确保自己的合法权益得到保护。