首先，请您了解，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。如果您的公司在没有合法理由的情况下要求您立即离职并扣留工资，这可能构成违法行为。 建议您采取以下措施。 保留与公司的所有沟通记录和证据，包括但不限于会议纪要、邮件往来等。 尽快联系当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉，向其反映情况，并寻求帮助。 如果公司存在违法扣押工资的行为，您可以向当地劳动监察大队举报。 联系法律顾问，了解自己的权利和应采取的行动。 同时，提醒您注意保护个人信息安全，避免因不当行为导致更多的损失或纠纷。希望您能够早日解决问题，维护自身的合法权益。