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2021-07-16 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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律师您好 我2016年12月产假期间被公司通知解除合约 按n加一工资赔偿 期间因为社保缴纳月份不足 社保只支付了一半产假工资 公司为了让我尽快离职 补偿了剩下的一半给我 但是解约合同里不包括这一部分 之后发现社保算错了 然后社保把另外一半也发给了我 现在公司要求我归还 请问我是否要归还这一半工资 如果不还会有什么样的后果
2021-07-16 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
