根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知。因此，您有权立即向公司提出离职，并要求支付您的所有未付工资和赔偿金。 如果您是未成年人，在离职时还应该得到公司的保护。您可以要求公司按照法律规定支付最低工资标准作为经济补偿金，同时也可以要求加班费和其他福利待遇的补偿。 如果公司拒绝支付工资或补偿金，您可以选择通过法律途径解决争议。建议您先与公司进行协商，尝试达成和解；如果无法达成一致，可以考虑聘请律师介入，依法维护自己的合法权益。