根据《上海市职工工伤保险实施办法》的规定，如果员工在工作时间、工作场所内发生事故或者患职业病，经医疗机构诊断为工伤的，可以享受以下待遇。 医疗待遇。工伤职工应当及时救治，并按照规定的项目进行治疗。 工伤津贴。工伤职工需要继续从事原工作的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；无法安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴标准由社会保险经办机构根据当地经济状况确定。 丧葬补助金。一次性发放给其供养亲属。 对于非因工死亡的情形，按照《上海市企业职工伤亡事故报告处理办法》的规定，可以申请工伤认定，获得相应的工伤待遇。同时，根据相关规定，家属可以向单位提出人身损害赔偿请求。具体赔偿金额需结合相关法律法规及具体情况来定。