您好！首先，您有权要求您的工资。如果您与公司有劳动关系，则应按照法律规定支付工资。如果公司没有及时支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，并要求公司支付拖欠的工资。此外，您也可以通过法律途径解决这个问题，例如申请仲裁或提起诉讼。 在处理此事时，请确保保留好所有相关证据，如工资单、工作记录等，以便在必要时使用。同时，建议您寻求专业的法律帮助以确保自己的权益得到保护。