您好！在您所描述的情况下，您可以考虑以下几个方面来解决问题。 协商解决。首先，尝试与雇主进行沟通，表达您的情况和期望。如果可能的话，可以尝试通过第三方调解或寻求法律帮助来推动问题的解决。 保留证据。记录下所有关于您的工作经历、离职申请以及公司行为的相关文件和信息。这些证据将有助于证明您的权利并支持您的请求。 了解劳动法规。熟悉当地的劳动法规定，特别是关于试用期、劳动合同解除等条款。这将帮助您更好地理解自己的权益，并在必要时采取行动。 向人力资源部门求助。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑直接联系公司的人力资源部门。他们通常有专门负责处理此类问题的程序和流程。 考虑法律援助。如果以上步骤都没有成功，或者您的情况比较复杂，您可以考虑寻求专业的法律援助。许多地区都有提供免费或低成本法律咨询服务的机构。 希望这些建议对您有所帮助！祝您早日解决问题并实现公平对待。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。