您好！首先，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的情况符合上述法律规定，您可以直接向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，如果您认为欠条可以作为证据证明您与雇主之间的劳动关系，并且欠款金额确实存在，您可以考虑通过诉讼途径解决，要求对方偿还欠款。在提起诉讼前，建议您先收集相关的证据材料，包括但不限于欠条、聊天记录、通话录音等。 最后，请注意，在处理此类纠纷时，应尽可能避免采取过激行为，以免造成不必要的损失。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。