尊敬的用户， 首先，您的情况确实存在一定的争议点。根据中国劳动法的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，您有权要求支付双倍工资以及赔偿金。 关于您的具体请求，如果您认为自己没有得到应有的待遇或者权益受到侵害，建议您先与公司的管理层进行沟通，表达自己的诉求和担忧，并且尽可能地收集相关的证据材料，如工作证明、聊天记录等。 如果协商无果，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，您可以聘请专业的律师为您提供帮助，以确保自己的合法权益得到有效保护。 最后，希望您能够保持冷静和理性，依法维权，争取最大限度地维护自身的合法权益。祝您一切顺利！