尊敬的用户， 首先，关于您的工作情况，您是享有劳动法规定的权利的。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同，以确保双方的权利义务得到明确和保护。 对于没有及时签订劳动合同的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报，或者直接申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。如果存在违法现象，例如不按时支付工资、不提供社会保险等，您还可以要求单位按照法律规定予以赔偿。 此外，为了更好地保障您的权益，建议您保留好相关证据，如聊天记录、工作证等相关文件，以便于日后维权时使用。同时，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问协助处理此事。 最后，希望您能够顺利解决这个问题，并且在今后的工作中享受到应有的待遇和福利。 祝您一切顺利！