您被指控为童工，并且在未经同意的情况下离开雇主。这种情况下，您的权益可能受到损害。 首先，您有权要求获得补偿或赔偿，包括但不限于经济补偿和劳动报酬。如果您是童工，根据中国相关法律法规，您可以向政府有关部门申请给予经济补偿。 其次，您应该保留所有与工作相关的文件和记录，例如合同、工资单、考勤表等，这些都有助于证明您的权益和情况。 最后，如果您的权益受到侵犯，建议寻求专业的法律帮助，如委托律师进行诉讼或其他法律程序，以保护您的合法权益。同时，也建议您尊重劳动法的规定，合法地维护自己的权益。