如果您已经填写并提交了辞职申请，通常情况下公司应该按照劳动法的规定进行处理。这意味着您有权获得以下补偿。 经济补偿金。根据您的工龄和职位级别，可能会有经济补偿金作为离职的赔偿。 培训费返还。如果公司在聘用时支付了培训费用，而您选择不接受培训或未能成功完成培训，公司可能需要返还这部分投资。 提成与奖金。如果有未领取的提成、年终奖等，这些款项应归还给您。 请注意，具体补偿金额会因地区差异和个人情况的不同而有所变化。为了确保得到公平合理的补偿，请仔细阅读您的劳动合同，并及时与公司沟通以了解具体情况。