在处理工伤赔偿事宜时，需要依据相关法律法规进行。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。 对于您的情况，如果您属于因工负伤的情况（如您所述的肋骨骨折和肺挫裂伤），并且在停工留薪期内未达到法定退休年龄，那么按照法律规定，您有权享受停工留薪期待遇。在此期间，用人单位应当依法向您支付相应的工资以及必要的生活费用等。 此外，如果您的伤情已经恢复到可以正常工作的程度，且符合重新上岗条件，则您可以申请复工并继续领取工伤保险待遇。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况进行详细咨询和处理。在任何情况下，建议及时寻求专业的法律援助或咨询机构的帮助，以确保您的权益得到充分保护。