首先，建议您尽快与公司的法律顾问进行沟通，了解公司是否具备支付赔偿的义务。如果公司没有提供足够的证据证明其对员工负有赔偿责任，或者无法证明其已经履行了相应的合同义务，那么可能需要考虑通过法律途径解决。 其次，在协商过程中，您可以尝试收集更多的证据，包括但不限于工作证、工资单、考勤记录、同事证言等，以支持您的主张。同时，可以考虑聘请专业的律师协助处理案件，以便更有效地维护自己的权益。 最后，为了确保谈判过程的顺利进行，建议双方保持良好的沟通和合作态度，尽量达成共识，并尽可能地避免冲突和纠纷。希望这些建议能够帮助到您，祝您早日解决问题！