您好！关于您弟弟因工伤所发生的费用赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体赔偿金额应根据当地经济发展水平、行业标准以及伤残等级等因素综合考虑确定。建议您联系专业的律师或人力资源部门进行详细咨询，并提供相关证据材料以确保合法权益得到有效保护。