在您的情况下，您可以根据《劳动法》的规定来处理。首先，您有权要求公司按照法律规定支付拖欠的工资，并且如果公司拒绝支付，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，如果您决定辞职，您可以选择在离职前与公司协商解除劳动合同，或者直接以不胜任工作为由提出辞职并要求公司支付经济补偿金。无论哪种方式，都需要确保自己已经完成了必要的工作交接和提供了相应的服务，以便于公司在您的离开后能够顺利地找到新的员工接替您的工作。 最后，请注意，在做出任何决定之前，一定要详细了解自己的权利和义务，并考虑好可能的风险和后果。建议您在作出决策前咨询专业的法律顾问，以获得更详细的法律建议和指导。