您好！根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。如果员工在工作过程中突发急病，并且经过医院抢救超过48小时仍未脱离生命危险，那么该员工可能符合工伤认定标准。 但是需要注意的是，具体情况需要结合具体案情来判断。例如，如果员工是在休息时间或非工作时间突发急病，并且未在48小时内得到及时救治，则通常不认为是工伤。此外，如果员工是因为自身疾病导致的紧急情况，也有可能不符合工伤认定条件。 因此，建议您详细了解案件的具体情况，并寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到有效保护。