医院工作，没有劳动合同。工作三十年。医院辞退。_免费法律咨询

工伤认定，伤残鉴定，赔付现状： 1：实际用工方为个人，用工方为无用工资质的自然人，实际用工方（小老板）跟随着有用功资质的大老板工作，，该小老板自己购买了两台机械，并放在大老板承包的工程项目上施工，并聘请工人为其工作。 2：因工人刚到岗位不足一月，未与实际用工方签订劳务合同（有可取工友证言）。 3：事故发生地为甘肃省陇南市，大老板公司注册地为陕西省西安市未央区。 4：工人在施工工地工作期间被工程机械（挖掘机）尾部挤压受伤，大致伤情如下： a:盆骨多发性骨折，因尾椎骨处有一后腹膜血肿医生建议不做手术，后进行康复治疗； b：脾脏破裂，后手术修复； c:十二指肠挫伤严重，导致腹部积液严重，后作积液抽除手术； d:胸腔积液，后作积液抽除手术； 5：事故发生后医疗期间医疗费、器具费、生活费已由实际用工人全额垫付。 6：伤者定于2017年05月23瑞出院，伤者现在拐杖的支撑下可慢行。 7：现有入院、出院证明、病例、X光片等证明材料。现需要工伤认定、伤残等级鉴定、仲裁、赔付。 1回答

在工厂上班时因工负伤，未作出伤残处理后辞职了，单位在同意辞职后一个月通知到厂里拿十级伤残补助金，刚刚办理了相关手续，在单位门口内摔了，单位通知家属并送医抢救，作卢内开卢手术，现在还在重症监护室，请问单位有责任吗？ 1回答

自己写了申请辞职报告，公司要求在开除协议书上签字。(办理公积金手续)劳动仲裁时公司以开除为由拒绝支付一次性就业金。公司这种行为属于欺瞒行为吗？怎么挽回损失？(工伤鉴定九级)。谢谢 1回答

你好，单位承认工伤（书面证明），又没有入保险，现在工作人员还说要工伤认定书，请问合理吗？工伤认定程序上不是说可以省掉这一程序吗？直接签定。谢谢 1回答

我找了份工作，试用期两个月，试用期不交社保，转正了试用期也不补交，公司这种行为有违法吗？听公司老员工说转正第一个月的社保公司也是不交的，请问这种行为又违法吗？法律条文是怎么规定的。如果到时候他们拒绝帮我交第一个月社保，我可以告他们吗？ 1回答

医院工作，没有劳动合同。工作三十年。医院辞退。 1回答

没签合同裁员没裁把你降职劳动法合法吗 1回答

我给个人做小工装空调，因家里有事我不想干了他压我半个月工资。 1回答

我的离职手续没有放在档案里，我99年离的职，以前那个单位 1回答

职工想起诉单位欠我替企业垫付养老金，单位承认欠我钱但是没钱给，（单位是正常运营单位），请问我都需要什么手续？谢谢。 1回答

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孙律师

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