中秋节假期期间，学校的安排是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，包括每周至少休息一日和每天工作时间不超过8小时的限制。因此，在法定节假日和休息日，用人单位应当保证劳动者有必要的休息时间。 然而，如果学校在中秋节期间要求学生上晚课，这可能违反了国家关于休息时间的规定。学校应该考虑学生的身心健康，并合理安排学习和休息的时间，以确保学生能够得到充分的休息和恢复。 此外，学校还应尊重学生的个人意愿，避免对学生进行不必要的强制性要求。家长和社会各界也应该关注并支持学校对学生的教育和管理，共同维护良好的教学秩序和学生的合法权益。