首先，对于您的受伤表示同情。在这种情况下，您应该采取以下步骤来保护自己的权益： 1. **收集证据**：保留所有与受伤有关的医疗记录、费用收据、工作证明等，这些都是您索赔的重要证据。 2. **咨询专业人士**：可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的赔偿范围。 3. **报告工伤**：如果还没有报告，您应该尽快向当地劳动监察部门报告工伤情况。 4. **协商解决**：尝试与老板再次沟通，明确表达您的诉求，并提出合理的赔偿要求。 5. **法律途径**：如果协商无效，您可以选择通过法律途径解决，包括但不限于申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 6. **注意时效**：劳动争议一般有诉讼时效，通常为一年，注意不要错过时效期限。 7. **社会援助**：如果需要，可以寻求工会、法律援助机构等社会组织的帮助。 请记住，您有权获得合理的赔偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。不要因为老板的忽视而放弃自己的权益。