在您的情况下，您可能有权根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定获得经济补偿。根据该法律规定，劳动者因用人单位的原因解除合同或达到法定退休年龄时，用人单位应当支付经济补偿金。如果您的合同是在2009年至2018年间终止的，且在此之前您已经工作了13年，那么根据相关法规，您有权得到至少13个月的工资作为经济补偿。 然而，需要注意的是，经济补偿的金额会受到地区经济发展水平、当地生活水平等因素的影响。因此，具体的经济补偿数额可能会有所不同。此外，对于公司的补偿方案，建议您可以与公司进行协商，以便更好地保护自己的权益。