根据您提供的情况，您可以通过以下步骤来解决这个问题： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有与您的劳务合同、工资拖欠以及调解过程相关的证据，包括但不限于合同文件、调解协议、工资条、调解记录等。 2. **咨询律师**：在正式采取法律行动之前，建议您咨询一位专业的律师，以了解您的法律权利和可能的诉讼策略。 3. **劳动仲裁**：如果调解未果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，通常比法院诉讼更为快捷。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您不满意仲裁结果，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您需要提供充分的证据来证明您的工资被拖欠以及调解协议的存在和内容。 5. **执行判决**：一旦法院作出判决支持您的诉求，您可以申请法院强制执行。如果对方不自愿履行判决，法院可以采取相应的强制措施，如查封、扣押财产等。 请注意，诉讼可能会涉及一定的时间和经济成本，因此在采取行动前，您需要权衡利弊。同时，考虑到您的情况，尽快行动是关键，因为劳动争议的诉讼时效通常有限。