您好，关于您所提到的问题，根据我国现行法律规定，员工因工作需要而变动居住地，但并未实际离开原单位或者未与用人单位解除劳动关系的情况下，其原所在单位应当按照规定为其办理社会保险转移手续，并继续为劳动者缴纳社会保险费直至职工达到法定退休年龄为止。 关于您的情况，由于您将五险一金从上海转移到内蒙约6个月的时间内，并且此时距离您的孩子出生时间并不长，因此，您可以向原单位申请恢复生育津贴待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业在职工生育后，应当按照国家规定的标准支付生育津贴。 需要注意的是，在此期间，企业不得以任何理由拒绝支付生育津贴，也不得要求劳动者重新签订劳动合同或变更合同条款。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。