您好，关于您的问题，根据我国相关法律法规的规定，一次性支付的本金不应当直接用于领取工资。如果您已经与公司签订劳动合同，并且按照合同约定完成了相应的劳动义务，那么您有权获得相应的工作报酬。在劳动关系中，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这是法律规定的基本权利之一。 对于您提到的情况，如果您的工作已经被终止或解除，那么剩余的本金可能需要退还给您。但是具体退还金额需要根据双方签订的劳动合同以及相关的法律法规来确定。建议您详细阅读合同条款，了解自己的权益和责任。 同时，为了维护自身合法权益，您可以考虑通过合法途径解决争议，如向劳动监察部门举报或者申请仲裁等。希望我的回答对您有所帮助。