您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在公司工作期间应与公司签订劳动合同，并按照法律规定享受社会保险待遇。如果公司未与员工签订书面劳动合同且未依法为员工缴纳社会保险，员工有权要求公司补签劳动合同并为其办理社会保险手续。 此外，如果公司存在拖欠或扣押员工工资的情况，员工还可以向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。请注意保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于维权时提供有力的证据支持。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。