《工伤保险条例》第三十条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”因此，在发生工伤后，用人单位应当承担相应的医疗费用，并根据伤残等级支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 关于一次性医疗补助金由谁赔付的问题，《工伤保险条例》并未明确规定。一般来说，一次性医疗补助金是由社会保险经办机构或劳动保障行政部门向劳动者发放的，而一次性就业补助金则可能由用人单位自行负担或通过第三方（如保险公司）进行赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地法律法规及实际情况来确定。如果对具体条款有疑问，建议直接咨询当地的劳动保障部门或律师以获得准确的解答。