尊敬的用户，您好。根据我国劳动法的规定，员工在试用期内离职时，用人单位应当退还其已经支付的培训费用，并且不得要求劳动者支付违约金。因此，在您的情况下，即使您已经工作满一个月，也不应该被扣除任何工资。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请调解。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您！