您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在合同期限内被用人单位无故解聘时，有权获得经济补偿金。如果您的劳动合同因公司原因终止，且您认为公司的行为违法或者不公，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，以维护自身的合法权益。 在此过程中，您可以收集和整理相关的证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录、工作证明等，以便于证明自己在合同期内的工作时间和工资情况。同时，如果您认为公司在未经正当程序的情况下解除了与您的劳动合同，还可能需要提供证明公司存在违法或不当行为的证据，如公司的通知文件、内部规定等相关资料。 请注意，在处理此类纠纷时，建议及时寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以通过协商的方式解决争端，争取得到更合理的解决方案。