在您提到的情况下，如果您在公司的年中会上因意外受伤而需要治疗，这可能构成工伤。然而，是否构成工伤还取决于具体的法律规定以及您的具体情况。 根据中国劳动法的规定，如果员工在工作时间或因工作原因受到伤害，并且这种伤害是由于雇主的责任或疏忽造成的，那么员工可能会被认定为工伤。在这种情况下，员工有权获得相应的赔偿和医疗支持。 如果您的受伤是在公司年中会上发生的，而且是在工作的合理时间内，那么您可以向公司提出申请并要求进行工伤鉴定。一旦得到确认，公司就有责任为您提供适当的医疗和支持。 请注意，具体情况可能因地区和国家的不同而有所不同。建议您详细咨询当地的职业健康与安全机构或律师以获取更准确的指导。