首先，建议您与公司进行沟通协商。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种方式。 书面申请仲裁。您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，申请仲裁。 向法院提起诉讼。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向人民法院提起民事诉讼，要求支付工资和赔偿金等。 提起劳动监察。您可以向人力资源和社会保障局投诉，由其对公司的违法行为进行查处，并要求公司按照法律规定支付您的工资。 请注意，以上步骤需要您收集相应的证据材料，并确保自己的行为符合相关的法律法规。同时，也建议在处理此类纠纷时寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。