您遇到的情况比较复杂，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存与公司相关的所有合同、发票、电子邮件等文件，以证明您的劳动关系和工资支付情况。 了解法律规定。了解关于劳动者权益保护的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国民事诉讼法》等。 向人力资源和社会保障部门投诉。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，该机构负责处理涉及劳动者的民事争议。 提起劳动仲裁或诉讼。如果上述途径无法解决问题，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，也可以选择通过诉讼解决。 在进行任何行动之前，请确保您的行为符合当地的法律规定，以免造成不必要的麻烦和后果。同时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。