根据《劳动民法典》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，你与单位协商一致解除劳动关系时，可主张经济补偿金。如对经济补偿标准有异议，建议先通过协商解决，协商不成，可以通过申请劳动仲裁的方式维权。