您所描述的情况可能涉及劳动关系和相关法律规定的问题。根据我国《劳动民法典》等相关法律法规，员工在离职时应当提前通知用人单位并办理必要的交接手续，同时用人单位也应当按照约定支付相应的经济补偿金等。 关于您的社保问题，如果您是在单位提供的福利中获得的社保待遇，那么单位有义务保障您的社保权益不受侵犯，并且应当按照规定的时间及时缴纳社会保险费。如果单位没有履行这一义务，您可以向当地劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。 至于您的社保卡无法使用的问题，建议您尽快联系当地的社保经办机构或人力资源社会保障局进行咨询和处理。一般来说，社保卡丢失后可以申请补办或者挂失，具体流程可能会因地区而异，请详细询问相关部门。 最后，作为劳动者，在面对类似情况时，可以通过合法途径来保护自己的权益，如与单位协商解决、寻求工会组织的帮助、或者通过法律途径（如投诉、起诉）维护自身利益。希望您能够妥善处理此事，争取得到合理的解决方案。