如果您在工作期间受伤并被认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，您有权获得以下补偿。 医疗费用。包括但不限于医疗费、康复治疗费等。 误工费。因受伤导致的工作时间损失可获得一定的经济补偿。 护理费。如需要他人照顾，则应得到相应的护理费用。 交通费。因就医而产生的合理交通费用。 精神损害抚慰金。如果您的身体受到严重伤害或心理遭受影响，可能还需要精神损害抚慰金。 关于赔偿的具体数额，取决于您的具体伤情、受伤原因以及所在地区的工伤保险政策。建议您向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并获取相关证明材料；同时，可以考虑与雇主协商解决赔偿事宜，若无法达成一致，可以通过劳动争议调解委员会进行调解，或者通过劳动仲裁程序寻求法律帮助。请注意，在维权过程中，确保证据完整、充分是关键，以维护自己的合法权益不受侵害。