尊敬的客户。 感谢您向我们咨询关于您的工作情况。根据您的描述，您在一家公司担任兼职工作长达8年，并且没有签订正式劳动合同。这种情况下，如果您选择离职，通常情况下雇主需要支付一定的补偿金。 然而，在您的案例中，您已经提出辞职并被告知必须接受新的工作条件（即坐班）。在这种情况下，您有权请求赔偿，但具体的赔偿金额可能会因多种因素而异，例如。 服务期限。您在公司的服务年限； 工作表现和贡献； 是否存在其他违约行为； 公司是否违反了相关劳动法律法规等。 此外，您可能还应该注意的是，如果您的离职是基于与公司之间的纠纷或不满，则可能无法得到任何经济补偿。因此，建议您尽快联系法律顾问，以便获得更详细和准确的法律意见。 请注意，上述信息仅供参考，具体事宜应由专业的法律顾问进行评估和指导。希望我的回答对您有所帮助。