尊敬的客户。 关于您所描述的问题，建议您首先与您的上级或人力资源部门沟通，了解实际情况并协商解决。如果情况无法得到妥善处理，您可以考虑向当地劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。 在提供给监察大队的材料时，应包括但不限于以下信息。 -与该公司签订的劳动合同或其他相关文件； -工作期间的工作记录（如考勤表、工作日志等）； -相关支付凭证（例如工资条、银行流水等）； -公司欠薪的事实和原因说明。 请您注意，如果您已经离职，但仍然保留了与原公司的联系，并且能够证明自己曾经在职，那么您可以通过劳动仲裁的方式，申请劳动报酬以及赔偿金。 最后，请务必保留好所有相关的书面和电子文档，以便于日后申诉使用。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！