首先，建议您与雇主协商解决问题。您可以尝试通过书面形式通知雇主您的要求和期望，并要求其按照合同或协议规定的时间和方式支付您的工资或其他相关费用。如果雇主未能在约定时间内履行义务，您可以考虑采取其他法律措施。 如果您选择诉讼途径，可以向当地人民法院提起民事诉讼。在起诉时，应提供相关的证据证明您的权利受到侵害，如雇佣合同、工资单、工作记录等。法院会根据具体情况判断是否支持您的请求，并可能对被告进行罚款或其他惩罚性措施。 同时，您也可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，由其介入调查并提出解决方案。此外，您还可以通过调解机构寻求帮助，由第三方协助双方达成和解协议。 无论采取何种方式，都需要确保自己的权益得到保障，同时也要尊重对方的权利和意愿，避免激化矛盾。希望这些建议能帮助到您。