根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 对于你家孩子的情况，由于他是在工厂里工作时受伤，且三根手指被机器绞伤，这属于工伤范畴。在进行工伤认定和工伤赔偿的过程中，应当依据国家有关法律规定和标准进行评估和计算。具体来说，如果孩子的伤情符合工伤等级的评定标准，则应按照规定的工伤等级来确定其工伤等级；否则，应根据实际情况综合考虑，并参考相关的行业标准和专家意见来确定伤残等级。 如果你的孩子已经申请了工伤认定并提交了相关材料，那么接下来就需要等待工伤行政部门做出工伤认定决定。如果最终被认定为工伤，并且伤残等级达到了相应的级别，那么就可以按照规定获得相应的工伤赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。同时，你的孩子也可以通过向用人单位要求赔偿的方式来获得一定的经济补偿。需要注意的是，这些赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，例如工伤等级、治疗费用、生活费等等，因此建议咨询专业的律师或人力资源部门以获取更准确的信息。