在处理此类情况时，您需要首先明确您的权利和公司的责任范围。根据我国相关法律法规，劳动者在工作中遭受伤害后，应得到及时的医疗救治，并享有相应的工伤待遇。如果您认为自己的伤势严重程度达到了工伤标准，那么您有权要求公司支付相应的工伤赔偿金。 此外，您还应该注意收集相关的证据，如医院的诊断证明、病历记录等，以支持您的主张。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜还需依据实际情况进行分析和决策。希望您能够尽快获得妥善的解决方案。