首先，您已经采取了正确的步骤，即通过劳动仲裁寻求解决。在此过程中，您可以考虑以下几个方面。 收集充分证据。确保您的所有通话记录、电子邮件、短信以及任何其他相关文件都保存好，并且这些证据可以证明老板拖欠工资的事实。 明确申诉要求。根据当地法律法规，您可能需要提供一份详细的书面申诉，详细描述拖欠工资的具体情况，包括时间、金额、理由等，并附带相应的证据材料。 准备答辩。如果您对对方的指控提出异议或反驳，也应准备好相关的答辩材料。这有助于您在争议中维护自己的权益。 保持冷静和专业。在整个过程中保持冷静并遵循程序是非常重要的。如果老板态度恶劣或拒绝调解，您可以考虑聘请一名专业的律师帮助处理。 寻求支持。如果可能的话，与家人、朋友或工会组织联系，他们可能会为您提供一些额外的支持和建议。 请注意，每个地方的法律规定有所不同，请务必查阅当地的劳动法规以了解更具体的要求。希望这些建议能帮助到您。